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Comunicación efectiva en el liderazgo: una apuesta de TUTEMPORAL

Líderes que comunican con propósito: así se forma el liderazgo en TUTEMPORAL

En un entorno laboral cada vez más desafiante, la comunicación efectiva en el liderazgo no es un lujo, es una necesidad. Un líder que sabe comunicar no solo dirige: inspira, conecta y transforma su entorno.

 

En TUTEMPORAL estamos convencidos de que la comunicación es una herramienta estratégica para liderar con propósito. Por eso, formamos líderes capaces de transmitir valores, escuchar activamente y generar confianza en cada conversación.

 

Comunicar no es solo hablar: es liderar con intención

Recientemente realizamos el taller “Comunicar como líder: más allá de las palabras”, dirigido a nuestros líderes de proceso.

 

¿El objetivo? Fortalecer habilidades de vocería, claridad de mensaje, empatía e inteligencia emocional.

 

Durante la jornada, se abordaron temas como:

 

Storytelling institucional

 

  • Manejo de crisis y escenarios sensibles

 

  • Comunicación con equipos y clientes

 

  • Gestión emocional en entornos laborales

 

“No se trata solo de qué decimos, sino de cómo lo decimos, cómo conectamos y qué transformación generamos.”

— Andrea Ustman, facilitadora del taller

 

Más que comunicar, representamos lo que somos

Un líder bien formado comunica con coherencia y representa con orgullo la cultura de su empresa.

En TUTEMPORAL formamos líderes que inspiran desde el servicio, la empatía y la acción.

 

Porque comunicar bien también es una forma de cuidar

Cuidamos nuestra cultura construyendo vínculos fuertes, con líderes que representan lo que somos: una empresa cercana, humana y profesional.

 

¿Quieres conocer más sobre cómo fortalecemos nuestra cultura organizacional?

Visita nuestra página

By |2025-07-29T15:15:36+00:00julio 29th, 2025|Sin categoría|0 Comments

Historias que inspiran – Martha Sánchez

liderazgo femenino en Colombia, Martha Sánchez: Liderar desde el corazón y con visión

En un mundo donde ser liderazgo femenino en Colombia aún implica superar barreras invisibles, Martha Sánchez, CEO de TUTEMPORAL, ha demostrado que es posible construir una empresa con alma, propósito y excelencia. Su historia va más allá del éxito empresarial: es un testimonio de coherencia, fortaleza y transformación.

Como mujer cabeza de hogar, Martha no solo ha enfrentado los retos que conlleva dirigir una organización, sino que ha sabido equilibrar su vida como madre con su rol como líder. Para ella, la maternidad no ha sido un obstáculo, sino una fuente de habilidades poderosas: empatía, intuición, toma de decisiones firmes y una capacidad única para cuidar del talento humano.

“He aprendido a ser firme, pero humana. A poner límites con respeto y a liderar con empatía. La clave está en ser coherente y actuar con convicción.” — Martha Sánchez

Su visión ha transformado a TUTEMPORAL en una organización reconocida por su cultura del cuidado, su compromiso con el bienestar de los colaboradores, y su apuesta por el liderazgo femenino, la innovación, y el servicio con propósito.

Martha no lidera sola. Su forma de dirigir ha inspirado a muchas mujeres en el país a creer que sí se puede crecer profesionalmente sin renunciar a la maternidad, sin dejar de ser auténticas. Su historia es un reflejo del país que queremos construir: con líderes humanos, coherentes, resilientes y comprometidos con generar impacto real.

Desde TUTEMPORAL, sabemos que las empresas no se transforman desde los cargos… sino desde las personas.

La historia de Martha también nos recuerda que las empresas que perduran no son las que más venden, sino las que mejor cuidan.


Y cuidar empieza desde adentro: con líderes coherentes, humanos y comprometidos con hacer la diferencia.


En TUTEMPORAL, eso es lo que inspira cada proceso que hacemos.


Porque el liderazgo femenino no solo transforma empresas, también transforma vidas.

By |2025-08-12T10:49:54+00:00julio 29th, 2025|Sin categoría|0 Comments

Reforma Laboral 2025: Guía práctica para empresas en Colombia – TUTEMPORAL

Reforma Laboral 2025: Lo que debes saber si trabajas en Colombia

Desde julio de 2025 comenzó a regir la Reforma Laboral 2025 en Colombia, y si estás buscando empleo o ya estás trabajando, es clave que conozcas cómo te afecta.

En TUTEMPORAL, te lo explicamos fácil y sin enredos.

  1. Menos horas, misma paga

Antes trabajabas 47 horas semanales.

Ahora trabajas 44 horas a la semana (desde julio 2025), y desde julio 2026 serán 42 horas.

Tu salario y tus prestaciones siguen iguales.

  1. Recargo dominical y festivo

Este recargo aumentará progresivamente hasta llegar al 100% en 2027.

Si trabajas domingos o festivos, recibirás más por tu esfuerzo.

  1. Recargo nocturno

Desde enero de 2026, se pagará recargo desde las 7:00 p.m., no desde las 9:00 p.m. como antes.

Si trabajas de noche, ganarás más.

  1. Más estabilidad en el contrato

Los contratos por prestación de servicios ya no se podrán usar tan fácilmente.

Se busca que tengas un contrato más estable y con más garantías.

  1. Nuevas licencias

Ahora tienes licencias remuneradas para:

  • Ir a citas médicas o legales
  • Acompañar a tus hijos
  • Usar la bicicleta como medio de transporte

¡Tu bienestar también importa!

En TUTEMPORAL estamos contigo

Sabemos que estos cambios pueden generar dudas.

Pero no estás solo.

Nos aseguramos de que trabajes con todos tus derechos y que siempre tengas acompañamiento.

By |2025-07-29T14:48:01+00:00julio 29th, 2025|Sin categoría|0 Comments

Reforma Laboral 2025 para empresas: cómo adaptarse – TUTEMPORAL

Reforma Laboral 2025: Lo que toda empresa debe saber para adaptarse con éxito

La Reforma Laboral 2025 en Colombia es un hecho. Y aunque muchas miradas se han puesto sobre la jornada laboral, el impacto va más allá.

En TUTEMPORAL te guiamos para cumplir la norma sin frenar la productividad ni comprometer tus procesos.

  1. Contratación: más control, menos rotación

El contrato indefinido será la regla general

Obra o labor solo si hay justificación escrita

A término fijo: máximo 4 renovaciones

Esto implica revisión en tu planeación de personal, tipos de contrato y procesos de selección.

  1. Derechos del trabajador más protegidos

Reglamentos internos deben estar visibles

Procesos disciplinarios formales

Evaluaciones con criterios objetivos (riesgo, esfuerzo, condiciones del cargo)

Los líderes deberán prepararse mejor para tomar decisiones en RRHH.

  1. Cambios económicos y operativos

Jornada laboral baja a 44h en 2025, y 42h en 2026

Recargo dominical al 100% (hasta 2027)

Recargo nocturno desde las 7:00 p.m. (enero 2026)

Permiso del Ministerio para horas extra ya no se exige, pero se mantiene el tope legal

  1. Más bienestar y conciliación

Nuevas licencias médicas, escolares, legales

Incentivos por movilidad sostenible

Ajustes obligatorios para trabajadores con discapacidad, víctimas, mujeres lactantes, entre otros

Ahora más que nunca, la gestión humana debe ser más humana.

TUTEMPORAL: tu aliado estratégico

Con más de 20 años de experiencia, ayudamos a empresas como la tuya a transformar este reto en oportunidad:

✔️ Asesoría legal

✔️ Vinculación de talento ajustada a ley

✔️ Capacitación a tus líderes y equipo de RRHH

¿Listo para actuar? Contáctanos

By |2025-07-29T14:45:33+00:00julio 29th, 2025|Sin categoría|0 Comments

transformación digital en procesos de selección

TUTEMPORAL y su apuesta por la transformación digital en selección de personal

En un mundo donde la velocidad y la eficiencia son clave, la tecnología en el talento humano no debe deshumanizar… sino acercar.

Eso es lo que hace TUTEMPORAL: una transformación digital que conecta personas, agiliza procesos y mantiene el toque humano en cada etapa de selección, contratación y gestión de personal.

Selección inteligente y ágil

Gracias a la automatización, procesos que antes tomaban más de 15 horas hoy se completan en menos de medio día.

¿Cómo lo logramos?

  • Difusión estratégica de vacantes
  • Filtros inteligentes por cargo
  • Perfilamiento automatizado de candidatos
  • Consulta masiva en bases de seguridad
  • Ranking en tiempo real
  • Resultado: hasta 70% menos tiempo en selección y más enfoque en lo estratégico.

Contratación 100% digital

La vinculación ahora es más simple, rápida y sin desplazamientos:

  • Notificaciones automáticas
  • Carga de documentos en línea
  • Firma electrónica legal
  • Inducción virtual personalizada

Para nuestros clientes: seguimiento en tiempo real, informes digitales y carpetas disponibles desde cualquier dispositivo.

  • Ver nuestros servicios de contratación digital
  • Una plataforma que se adapta a tu empresa
  • Nuestra solución fue diseñada para integrarse con la cultura de cada cliente.

Todo es configurable:

  • Portal de reclutamiento personalizado
  • Evaluaciones psicotécnicas en línea
  • Video currículum
  • Entrevistas con IA
  • Módulo de gestión documental post-contratación

Tecnología + sostenibilidad

Además de ser eficiente, nuestra transformación digital genera impacto ambiental:

  • Proyectamos una reducción del 90% en el uso de papel gracias a la digitalización completa de documentos y contratos.
  • Tecnología que impulsa talento

En TUTEMPORAL, demostramos que es posible ser más ágiles, más sostenibles y estratégicos sin perder el foco humano.

Porque donde otros solo ven sistemas, nosotros vemos personas.

¿Listo para transformar tu proceso de selección?

Contáctanos y conoce cómo nuestra tecnología puede impulsar el talento en tu empresa.

La transformación digital de TUTEMPORAL demuestra que es posible ser más ágiles, sostenibles y estratégicos sin dejar de ser humanos. Porque en un entorno donde el talento no puede esperar, tener un aliado que combina tecnología inteligente y atención cercana es una ventaja que marca la diferencia.

By |2025-07-29T14:06:57+00:00enero 6th, 2019|Sin categoría|0 Comments